博赌网站十大排行职场很凶狠,凭什么让着您

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《在云端》其实很朴实,就是讲两个空中飞人,每天美国各地跑,如何嬉笑怒骂去劝人离职的故事。在公司工作了半辈子,突然就被告知离职了,有的人选择沉默,有的人选择哭泣,有的人选择据理力争,无论哪种方式,都让我看到了职场生活的残酷。
当你无法给公司提供价值的时候,可能就到了你要离开的时候。反之,当你成为公司的价值输出时,自然会获得更多的薪资和更高的职位。
职场很残酷,而生活更是。

老板不看重你努力的过程,只会注重你的努力结果——业绩,职场非常残酷,业绩是证明你能力的黄牌。

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职场的生存法制之一——业绩

当你在职场中做到别人无可替代,这样公司离不开你,老板会器重你,同事会敬佩你,升值加薪指日可待。

一个初入职场的新人,刚到公司一个星期就能把同事都得罪了,树敌无数,未来的职业生涯岌岌可危。

女同事98年出生,高中毕业就辍学,非常有个性,说话嚣张跋扈,除了老板都不把同事放在眼中,刚来公司第三天就因为工作问题跟老同事吵架了,女同事负责电话销售工作,需要编辑一份电话销售文稿,老同事告诉女同事工作上的安排,女同事就发脾气了:“我只会打电话,写销售文稿不是我做的”,老同事耐心解释女同事的工作职责,女同事直接爆粗口,老板都还没叫我工作,你算什么东西,还把老同事巴拉巴拉骂了一通。

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今晚朋友在微信群那里告诉我们一个好消息:公司的奇葩女同事终于离职了!!!全公司的人都差点想去放鞭炮庆祝一下了。

职场生存法制之三——提升自我价值

因为:职场不是你展现个性的地方,锋芒毕露可能成为你职场的绊脚石!!!

事情惊动老板,最终由老板出面协调双方矛盾,嚣张跋扈的女同事赔偿了5000元给健身教练作为赔偿金,这件事情才得以解决。

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